全省市县党委编办主任培训班召开后，舟山市普陀区委编办第一时间组织专题学习，教育引导全办进一步提高站位、激发干劲、强化工作举措，切实将学习成果转化为攻坚克难、推动工作的实践实效，推动全区机构编制工作更上一个台阶。

一、抓思想淬炼，强政治担当。第一时间形成培训班精神传达稿向编委领导和其他编委成员汇报，同时对于相关涉及部门，及时做好精神传达，如召集社会工作、政法委等部门讨论社会工作领域相关事项安排。突出编办政治机关的属性，锚定“坐标系”，通过领导干部中心组学习、支部专题研讨、个人自学等多种形式，引导全办干部深入学习领会，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。根据培训班精神形成各科室贯彻落实的工作清单，明确任务目标、工作计划、时间节点等事项，并一月一研究确保工作清单顺利推进。

二、抓中心大局，强服务效能。将培训班精神与推进全年重点工作紧密结合，牢牢把握“改革是编办主责主业，编办是改革主力军”定位，以巩固改革成果为重点，聚焦关键领域精准发力，将机构编制工作深度融入经济社会发展全局中谋划和推进。紧扣区域发展战略，全力保障六横镇用编需求，为临港产业发展等重大项目落地、产业链条延伸提供编制支撑。聚焦“公共服务一体化”改革和民生关切，推进优质医疗资源下沉，强化区美术馆人员力量保障，推动编制资源向民生事业、文化旅游、科技创新、乡村振兴等重点工作和基层一线倾斜，实现机构编制资源能增能减、精准供给，为地方经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

三、抓闭环管理，强规范水平。以全链条管控筑牢机构编制工作“防火墙”，切实维护机构编制的严肃性。探索建立用编“三色”预警机制，根据各部门空编情况赋予“红、黄、绿”三类码，分类明确用编口径，推动用编管理科学规范。加强机构编制督查问责，构建“日常监测+专项检查+随机抽查”的立体化督查体系，对超编进人、超职数配备、违规设置机构等行为严肃查处、限期整改，做到问题发现不遗漏、整改落实不打折扣。严控议事协调机构设置，建立健全设立、调整、撤销的闭环管理机制，定期开展清理规范，坚决杜绝“牌子泛滥”“职能虚化”现象反弹回潮，以规范高效的管理为机构编制工作保驾护航。