岱山县委编办认真贯彻落实上级部署要求，结合县域实际，积极服务教育综合改革，聚焦教育前瞻布局，不断优化教育资源配置，积极落实中小学教职工编制“市管县用”，为教育事业高质量发展提供有力机构编制保障。 

 一、立足长远谋划，提升编制配置科学性。聚焦教育领域人才需求与供给，启动岱山县未来十五年中小学教师编制资源配置研究，细化生师比、班师比等编制核定标准，结合出生人口、中小学入学及毕业人数、外来人口随迁子女就学等因素，建立中小学教师编制需求模型，为编制总量控制和结构优化提供科学依据。配合教育部门印发《岱山县推进托育教育一体化实施方案》，加强托幼师资一体化建设，结合生源变化，对编制需求开展分析研判，优化幼儿园布局和托育师资结构。

  二、突出统筹分配，增强编制配置效能。严格执行“总量控制、动态配置”要求，联合教育部门在市委编办下达的2025学年中小学教职工编制控制规模数内，对各校中小学教职工编制实行“一年一核、一校一核”，建立健全教师流动调配机制，配合教育部门推动教师合理流动，提升教师队伍结构合理性和使用效益。持续做好超标准编制精减和人员消化安置工作，确保中小学教职工编制逐步达到国家标准。

 三、深化精准管理，持续提升用编质效。推进教育用编“穿透式”管理，协同教育部门综合分析教师年龄和学科师资结构，科学制定年度用编进人计划。聚焦教育人才引进，加大教师公开招聘、定向招聘和银龄教师引进力度，切实增强编制资源与教育需求的匹配度，为教育事业高质量发展提供坚实支撑。