定海区聚焦机构编制数据精准化、分析专业化、运用实效化，持续发挥数据参谋作用，为机构编制管理高效运行提供坚实支撑。

一是当好“推进者”，提高大数据分析“维度”。依托机构编制信息数据报送渠道，指导全区11个镇街开展窗口工作人员信息采集，建立镇街窗口工作人员信息数据库并动态更新，从年龄结构、学历层次、岗位构成等维度开展画像分析，为优化窗口服务、人员配置提供决策参考。

二是当好“组织者”，拓展大数据收集“广度”。组织开展编外用工全口径排查，涵盖编办核定指标数内、指标数外、条线用工等各类编外人员，累计覆盖全区49家机关事业单位和 11个镇街，形成全口径编外用工情况分析报告，深入研判编外用工领域分布特点、风险隐患，为编外用工规范管理、政策制定提供科学依据。

三是当好“实践者”，延伸大数据运用“深度”。积极推进穿透式用编，结合进人申报事项绘制近三年空编曲线图，提升编制使用事前分析效能。聚焦重点领域、关键岗位精准倾斜编制资源，2025年紧缺人才招考11名，占全年事业招考总数的35%以上。同步开展近十年政策性安置数据研判，主动做好接收单位沟通工作。今年上半年完成政策性安置人员4名，确保平稳有序落位。