近年来，定海区委编办以提升机构编制队伍政治素质、变革意识、业务能力为目标，持续在理论武装、调查研究、成果转化上下功夫，着力加强高素质专业化队伍建设。

 一是以学深学透为重点，强化理论知识培训。坚持每年举办全区机构编制业务培训，并编印《定海区机构编制管理常用政策汇编》系列工作手册，持续引导全区机构编制队伍将学习培训与推进工作联系起来，自觉将所学到的新理论、新观点、新方法、新思维，运用到推动机构编制工作高质量发展上，真正把学习成果转化为解决实际问题的能力。

 二是以开展调研为抓手，强化理论知识基础。围绕当年重大改革任务，精心制定调研活动方案，深入改革相关部门开展实地调研，掌握第一手资料。积极主动协调多家部门，组织召开工作协调会，邀请相关负责人共商改革路径，集思广益破解难题，切实推动工作蹄疾步稳。

 三是以抓好落实为导向，强化理论知识应用。落实部机关全员联系制度，全体干部保持与联系单位的密切沟通，了解部门机构编制需求，建立问题清单、对账销号机制，推动难点问题“发现一项、解决一项”。已推动解决“卫生健康紧缺人才蓄水池”建设、乡镇文化员管理体制理顺、图书馆专业队伍配备等7个事项，有效提升服务发展和保障大局的能力。