舟山航海学校

发布日期: 2025年04月11日来源：舟山市事业单位登记管理浏览次数:

单位名称	舟山航海学校	法定代表人	袁峻
住所	舟山市定海区双拥路128号
开办资金（万元）	200.00	经费来源	全额拨款
年初数（万元）	11376.58	期末数（万元）	33251.03
宗旨和业务范围	为社会培养和输送海运专业人才。开展全日制中等职业学历教育和非学历教育的对外培训。
统一社会信用代码	123309005739630313	举办单位	舟山市教育局
开展业务情况
一、基本情况	2024年度，我单位在舟山市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：一年来，学校坚持以教学为中心，以内涵建设为重点，强化各项管理，顺利通过船员培训质量管理体系换证审核，入选2024年浙江省现代化学校，被上级主管部门评定为年度考核“优秀”单位，圆满完成各项工作。
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）执行本单位章程的情况：学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦教育高质量发展，落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，大力践行教育家精神，办人民满意的教育，在育人之路上稳步前行。我校完善党组织领导的校长负责制，认真执行学校章程，推动校内各项制度更加优化，坚持依法治校，不断推进学校现代制度建设，全面提高学校管理水平，推动了教育事业稳定、健康、持续发展。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了的业务活动：1.严格落实全面从严治党工作责任机制，召开专题会，传达学习上级重要文件精神，突出问题导向。及时调整校党政班子和领导分工，同步落实党风廉政建设责任，层层签订《党风廉政建设责任书》，履行“一岗双责”和“党政同责”。2.学校全面梳理规章制度，查找问题和不足，持续推进规章制度“废、改、立”工作。推动修订、新立《舟山航海学校合同管理制度》等内控制度4个，《舟山航海学校岗位等级设置与聘任实施办法》等人事管理制度2个，重大工程建设制度1个，强化制度执行，进一步把牢权力的笼子。3.推进党支部规范化建设。建立每月党支部委员培训学习机制，结对式推行党支部“五规范”建设，落实好“三会一课”制度，维护好“红色根脉”强基工程系统，做到支部工作有人把方向、有人抓落实、有人常问效。选配政治素养过硬、先锋模范凸显的党员为支部书记，于2024年4月顺利完成支部换届选举工作。4.积极孵化“一支部一阵地”，与航运行业联建人才护航党支部，继续开办东西部协作“海员订单班”；与舟山大沙建筑工程有限公司党支部开展党建联建活动，助力产业升级与教育改革；与浙江国际海运职业技术学院现代港口贸易学院数字党支部结对，建立高职导师访问站、教师实践流动站，共同探索中高职一体化成果转化。5.开展师德师风建设年活动。学校出台《舟山航海学校“加强和改进新时代师德师风建设年”活动实施方案》，召开专题整治动员部署会，签订《师德承诺书》，号召全体教职工践行教育家精神，学做“四有”好教师。6.抓好德育队伍生态链。出台《舟山航海学校班主任工作管理与绩效考核办法》等制度3个，强化副班主任、成长导师等队伍育人功能，凝聚德育管理力量。重视队伍建设，依托班主任能力大赛、优秀班集体评选等平台，辅以管理培训班、专题讲座、技能交流等活动，提升德育管理水平。今年2个班级获“市级优秀班集体”荣誉称号，2名教师在市级班主任技能大赛中获奖并成功入围省赛。编制《舟山航海学校学生手册》，通过学生自学、班级集体学、过关考、校园pk赛等方式，抓实学生日常行为规范教育，多渠道确保管理效果持续提升。7.学校制定并实施《舟山航海学校教师队伍发展“航远计划”》，构建“四梯四团”发展网络，从纵向和横向两个维度保障教师梯队和团队建设需要，进一步为教师发展提供通道。2024年认定领航者7人、导航者12人、探航者19人、启航者47人，组建领航团队8个。围绕青年教师发展需求，开展心得分享会、期初启航会议、德育工作沙龙、“航海-旅商”青研团联合教研活动等特色活动，助力青年教师成长。8.筑牢安全防线。积极开展安全检查，召开安全会议10余次，校领导带队开展专项排查7次，全面落实和保证校园环境、设施设备、饮水、食堂商超安全。严格门卫管理制度，加强出入校管理，确保校园安全。重视网络安全防范，多形式进行防网络诈骗宣传，加强网络舆情监控和管理，对学校网站进行安全升级和防护。2024年度凭借完善的安全管理和教育实践，成功获评“5A级平安校园”称号。9.强化责任意识，规范后勤管理。严格按照《舟山市本级教育系统项目库管理办法（试行）》等规定，健全学校政府采购管理内控制度，做好政府采购备案（审批）工作，确保采购类项目实施前有采购计划，完成后有数据反馈。严格执行学校部门预算，组织财会人员专业化学习规章制度，按规定时间要求公开单位预算、决算，做好2024年项目库补报和2025年项目库申报工作。及时登记录入固定资产，按要求清查资产账目与实物，及时处置废旧、报废物品，严格做到资产帐实按月对账。10.在教育局指导下积极配合推进舟山高新区职业学校新建工程（舟山航海学校迁建）项目工作，在2024年完成各类前期审批和招标工作，于10月份按期施工，目前已完成全部桩基及部分教学楼基础施工。11.秉承“五育并举”的教育方针，挖掘航海文化元素，编制“海洋五大节”活动规程。通过整合专业知识与技能，结合传统节日传承，深入开展系列活动，帆扬文化“指南针”，激发创新唤醒潜能。海洋文化节、海洋体育节、海洋素养节等先后以新生军训大合唱、运动会、篮球赛、社团文化节等活动为契机拉开序幕并以月为轴开展各类校园活动，疏导结合，校园文化氛围浓郁。（三）取得的主要社会效益和经济效益1.2024年组织申报各级各类课题22项，立项11项。各级各类课题按期结题8项，取得市级及以上教科研成果4项，其中：获省职成教优秀教科研成果奖2项，小课题获奖1项，市属级教育科学研究成果1项。重点建设《海员职业道德》、《建筑工程施工技术》2门精品课程，均获得舟山市中职学校精品课程称号。2.搭建专业发展平台，激发青年教师自主发展意愿，多名教师参加省市级各类教学类比赛，3名教师在浙江省职业能力大赛获二、三等奖，3名教师在省中职学校信息化教学设计与说课比赛获二、三等奖，1名教师在省职业能力大赛教师技能赛工程测量赛项获三等奖。3.2024年组织学生参加浙江省职业能力大赛，“创新创业”赛项获省二等奖1项、三等奖2项。浙江省中小学优秀自制教具评选活动中获二等奖1项。4.依托项目建设，借助“双站”平台，开展“三课入企三企入校”、“企业实地游”、“船长讲堂”等活动。发挥行指委作用，组织开展全国交通运输中职水运类专业技能大赛。积极做好产学研协同项目，与浙江新一海海运有限公司获批为舟山市第一批产教融合型企业，与舟山海峡轮渡集团有限公司、舟山港海通轮驳有限责任公司共建省级项目。5.学校积极开展各类培训项目，其中海上类船员培训开展共84期2181人，人社技能等级培训项目培训开展共34期866人，圆满完成本年度培训指标。依托专业、师资、设备，充分发挥中式烹调师、西式面点师和工程测量员三个工种证书培训认定资质，共认定11个批次587人次。开展定海区“两廊”及古城餐饮从业人员中式烹调素养提升定制培训班，为魅力古城建设添砖加瓦；着眼部队需求，为舟山某部队开展柴油机维护培训，助力强军兴军。6.深入贯彻《浙江省·四川省深化东西部协作“十四五”规划》精神，圆满完成四川“海员班”第九期13人一站式培训与就业服务工作，助力“海员班”品牌塑造，并被浙江教育报以“青春走向‘深蓝’——舟山打造海员人才培养新高地”为主题刊载。
三、存在的主要问题	1.师资“结构性”短缺，存在明显的名优引领短板。教师队伍总体呈现年轻化特征，还未形成一支年龄结构、职称结构、专业结构合理的梯队。2.专业建设缺乏创新，在产教融合上不够深入。专业建设水平滞后于产业升级和技术迭代，热门专业存在同质化情况。数字化建设滞后，虚拟仿真实训资源的课堂实用性不强。校企合作浅表化，缺乏深度协同。3.学校整体布局有待进一步优化，数智化建设仍不完善。需要根据各专业发展的长远需要，在场地建设与扩容、设施设备智能化改造、信息化配套等方面及时跟上学校发展的步子，夯实发展的基础支撑能力。
四、下一步打算	1.优化师资结构，打造高水平教学团队。完善教师梯队建设，进一步推动“航远计划”落地落实，聚焦教师梯级成长。组建多类型领航团队，发挥高水平教师示范引领作用。加强教研组长团队建设。建立多类型、分层次主题教研活动内容体系，推动教师教育教学能力全面提升。创新人才奖励机制，吸引企业技术骨干参与教学。2.深化专业建设，提升产教融合水平。做好顶层设计，打造特色专业群，对接行业，动态调整专业结构，优化专业布局。推进数字化教学改革，持续开发虚仿教学资源，搭建产教多元平台。以校企“双站”为平台，校企深度合作，共编教材，共建精品课程，共建共享虚拟仿真实训室。聚焦职业教育新定位、新要求，积极推进三校整合，主动谋划办学方案，为新学校高质量发展做好基础性工作。3.优化校园布局，夯实发展基础支撑。完善基础设施建设，全面推进学校数字化建设工作。加大硬件投入，提升智慧管理效能。建设智慧校园管理中心，所有物联设备实现可视化远程管理。完善管理信息系统，继续推进智慧校园管理信息系统建设，完善办公、教学、学工三大管理信息平台，推进管理全面信息化。强化数据治理，依托大数据分析，为科学决策提供坚实支撑，赋能学校高质量发展。4.融合新模式，推动立德树人品牌建设。总结经验提炼更具辨识度的育人品牌。围绕新育人品牌，从思政引领、劳动育人、规范教育、多元管理、反馈评价五个环节落实好学生管理，串起文化活动线。5.聚焦学校高质量发展，推进党建品牌建设。持续实施党建“五大行动”，着重在学生职业能力提升、教师教学创新团队建设、“大思政”格局构建上下功夫。进一步推进党建联建，与高校、企业共促教育链、人才链与产业链有机衔接，深化产教融合，优化专业布局，持续提升服务地方产业和区域经济的能力和水平。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无变化。
相关资质认可	取得中华人民共和国船员培训许可证，有效期：2020年4月3日至2025年4月2日，许可证号：海0917
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	一、绩效情况：2025年1月舟山市教育局2024年度综合考核优秀。二、诉讼投诉情况：无三、奖惩情况：（1）被舟山市教育局评为舟山市中小学生职业体验基地（2）被浙江省教育厅办公室评为中职航海教育示范性虚拟仿真实训基地（3）被舟山市教育局评为舟山市现代化学校（4）被舟山市教育局、舟山市平安办和公安局评为2024年全市5A级平安校园
接受捐赠以及使用情况	无