市委编办以数据扩容提质为重点，积极有序深化实名制管理系统应用建设，推动机构编制管理服务提质升效。

一是强化建章立制，夯实数据底座。聚焦提升实名制系统专业数据精准性和关联数据可及性，建立日更新、月统计、季分析的动态管理模式，定期对新增或调整的“三定”方案及全市机关事业单位在编人员信息进行全面统计、清理、完善，切实做到机构信息全、人员数字清、干部信息准。对接省委编办、市财政局、市人社局等单位，探索与统发工资、养老保险、人事管理等系统实现业务数据共享互联的机制，支撑多库数据碰撞比对精准校验。

二是创新应用场景，释放数据价值。积极破解严控总量与满足教育、卫生等重点民生领域用编需求的矛盾，坚持“全市一盘棋”，助力市域基本公共服务一体化改革。谋划建设中小学人员出入编市县联审应用场景，综合分析学校空编率、学历分布、年龄分布、性别比例等情况，制定年度用人计划需求最优测算方案，为优化教育资源配置提供科学有效的编制数据保障。

三是统筹网络安全，严把数据闸门。全面落实网络安全等级保护，规范开展实名制系统三级等保测评工作。强化预防思维，定期进行隐患排查自纠，并举一反三，对漏洞的源头和频发性问题进行分类梳理，力争达到“发现一起，治疗一片”的效果。通过建立白名单机制、禁止移动端访问等举措，严格权限管理，防范非法违规访问，全年无重大网络安全和数据泄露事件。