定海区委编办将实名制数据作为机构编制工作的重要基础，通过动态更新、比对校正、分析研判三项举措，创新用活实名制信息，为全区各项决策部署提供实时、准确、可靠的参考。

一是更新维护到位。紧跟基层机构编制改革进度，要求各镇街同步完成实名制系统机构编制和人员信息调整；对表“大综合一体化改革”要求，迅速调整系统中全区执法队伍配备信息；按规报批机构编制重要事项后，及时在系统中修正完善各项数据，确保实名制数据鲜活好用、准确可用。

二是比对校正到位。每年要求区属各部门提交机构编制事项年度报告，并将内设机构和下属事业单位数量、人员编制、职数使用情况列为报告内容。统一将报告数据同实名制系统数据、编制手工台账进行比对，若发现不一致，指导各单位开展自查校正、信息补充、人员调整，保证系统数据无误。

三是分析研判到位。基于实名制系统数据，针对具体问题进行详细解析，服务全区发展大局。认真测算在编干部人员总数、性别比例、学历情况、年轻干部分布等重要信息，逐年对照、分析趋势，归纳总结存在问题并对应提出科学建议，不断提升编制使用效益，完善干部梯队建设，助力全区高质量发展。