今年以来，嵊泗县委编办坚决贯彻落实省委市委关于事业单位清理规范整合精神，将夯实公益类事业单位改革基础与做好机构改革“后半篇”文章同步推进，做足数据更新、人员划转、法人登记、后续监管等“四项功夫”，积极稳妥推进事业单位改革后续工作。

一、巩固成效，在平台数据维护上下功夫。一是严把入口关，全面梳理和掌握涉改单位的编制、职数、实有数。及时完善实名制系统相关数据，对全县187家事业单位相关信息数据进行更新，着力发挥实名制在机构编制管理全流程中的基础性作用。二是把准过程关，准确做好涉改事业单位干部调动信息录入工作。巧用钉钉等办公软件，开展在线学习和培训，“面对面”“点对点”加强对相关单位人事干部的工作督促和业务指导，录准、录全人员新进、调动等编制使用信息，确保系统真实准确，数据精准有效。

二、以人为本，在人员划转保障上下功夫。一是程序规范，严格按照“编随事走，人随编走”原则，在编办、组织、人社、财政、医保等单位专题研究基础上，形成统一要求、细化步骤和工作措施，确保程序落实落细落稳。二是重点突出，坚持“大服务、大保障”的理念，加强对公共服务领域的支持力度，稳妥做好31名教育、卫生系统长期借用人员的划转，确保队伍稳定、工作平稳运行。三是统筹谋划，加大精简力度，整合编制资源，对改革收回的事业编制，纳入县级统筹编制管理，为今后编制优先保障民生、重点领域打好基础。

三是持续优化，在法人登记跟进上下功夫。一是把握时间节点，制定涉改事业单位设立、变更、注销业务办理时间表，完善“线上+线下”审核的便捷服务，确保事业单位登记业务办理衔接有序、即时办结。二是加快工作推进，面向“僵尸”事业单位开刀，坚持与公益类事业单位改革进度同频共振，大力推进应注销事业单位的注销登记工作，并及时收缴各类印章。

四是跟踪问效，在强化后续监管上下功夫。一是强化备案管理，聚焦公共民生领域，优化编制配置，对教育、医疗卫生行业事业编制实行动态调整、备案管理，严格落实编制使用审核备案制度，稳妥完成全县教育系统中小学编制的调整备案工作。二是注重改革实效，结合全县人力资源大调研，同步开展对事业单位清理规范“回头看”工作，进一步理顺事业单位管理体制、运行机制和职责定位，推进事业单位和党政机构之间优化协同高效。