为深化综合行政执法体制改革，嵊泗县结合县域特点，积极谋创新、求突破，做到“四个精细化”。

    一、推进执法力量布局“精细化”。在各乡镇单独或按区域设置综合执法派出机构，除菜园镇和洋山镇单独设置执法中队外，其他乡镇按区域设置执法中队，实现乡镇综合执法管理全覆盖。依托基层治理体系 “四个平台”建设，注重人员力量下沉，选派骨干组建执法队伍。同时，实现在编执法力量和编外辅助执法力量的合理配置，提高人员编制使用效率。

    二、推进部门职责边界“精细化”。对各部门划转综合行政执法局的事项，按照“总体设计、一次审批、分步实施”的原则推进。市容环境卫生、城乡规划等21个领域532项行政执法事项将于2017年底前实施到位。对已划转职责的，同步调整部门权力清单、责任清单，明确部门责任边界，并编制工作案例，保障执法顺利有序。

    三、推进协作配合“精细化”。将“12345”热线平台与统一投诉举报平台整合至县信访局，实现信息的闭环管理，优化行政执法的管理流程。利用市县乡三级的联合执法协调指挥机制，增强执法合力。建立综合行政执法部门与执法事项划转业务主管部门的协作配合机制。出台了《部门派驻乡镇机构日常管理办法（试行）》，加强执法中队与派驻乡镇的紧密度、配合度，强化属地管理。

    四、推进执法工作“精细化”。积极改进执法方式，县综合行政执法局实行中层以上干部微信工作平台日报制度和中队线上工作法。规范执法行为，建立健全执法全过程记录制度，严格执行重大执法决定会审制度。对接县110指挥中心，执法中队可根据执法区域和管理幅度向指挥中心提出视频监控调取申请。细化城市管理空间，按“道路+社区”的模式对城区空间进行网格细化，并根据区域配备执法力量，实现区域内管理职能全覆盖。